Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Диплом
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
Совершенствование управления персоналом организации в условиях трансформационной экономики |
ID (номер работы) | 11678 |
Вид работы | Диплом |
Раздел | Менеджмент |
Язык | Русский |
Содержание | ВВЕДЕНИЕ 4
1. ФОРМИРОВАНИЕ НОВОЙ ПАРАДИГМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННЫЙ ПЕРИОД 8
1.1 Сущность, основные понятия и цели управления персоналом 8
1.2 Эволюция трудовой деятельности и повышение роли персонала 21
1.3. Трансформация системы взглядов на управление персоналом в условиях новой экономики 31
2. КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ КАК ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 37
2.1 Применение кадровой политики и кадрового планирования в целях формирования жизнеспособного коллектива организации 37
2.2 Основные методы воздействий на персонал с целью повышения его эффективности 44
2.3. Адаптация и мотивация как важнейшие элементы процесса управления персоналом 47
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЛОРАН»64
3.1 Общая характеристика предприятия, специфики выпускаемой продукции, профессионально-квалификационного уровня персонала 64
3.2 Подготовка, переподготовка, повышение квалификации персонала в соответствии с требованиями производственного процесса
3.3 Недостатки организации функционирования кадровой службы предприятия и способы их устранения
3.4 Возможности воздействия персонала на производственную деятельность предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
|
Объем | 92 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Оценка эффективности деятельности предприятия Психологические проблемы профориентации школьников
Восприятие
Особенности возникновения и развития психосоматических расстройств
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|