Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Диплом
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
* Управление трудовой адаптацией персонала |
ID (номер работы) | 22733 |
Вид работы | Диплом |
Раздел | Менеджмент |
Язык | Русский |
Содержание | ВВЕДЕНИЕ 1
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИЕЙ 3
1.1 Трудовая адаптация как объект управления в организации 3
1.2 Содержание и структура, критерии трудовой адаптации 6
1.3 Факторы трудовой адаптации, расчеты экономического эффекта 7
1.5 Экономика управления адаптацией в трудовом коллективе 17
1. 6 Источники финансирования мероприятий по адаптации в трудовом коллективе 23
1.7 Зарубежный и отечественный опыт адаптации на предприятиях 27
1.8 Оценка издержек, связанных с заменой работников 35
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 38
В ЗАО «УК УРАЛСИБ» 38
2.1 Общая характеристика управляющей компании ЗАО УК Уралсиб 38
2.2 Структура управления персоналом 39
2.3 Анализ трудового персонала ЗАО «УК Уралсиб» 43
2.3.1 Анализ движения персонала 47
2.3.2 Анализ текучести персонала 49
2.3.3 Анализ показателей эффективности использования 52
рабочего времени 52
2.4 Характеристика системы управления персоналом 63
2.4.1. Характеристика системы найма и отбора персонала 63
2.4.2 Характеристика организации процесса адаптации персонала 68
2.4.3. Характеристика системы управления кадровым резервом 70
2.4.4. Характеристика системы обучения персонала 72
2.4.5. Характеристика системы аттестации персонала 73
2.4.6. Характеристика системы оплаты труда и системы мотивации 75
2. 4.7. Характеристика кадровой политики организации 78
2.5 Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом 79
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАО « УК УРАЛСИБ» 82
3.1 Разработка программы адаптации 82
3.2 Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала 96
3.3 Эффективность предложенных мероприятий 109
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 110
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 112
|
Объем | 112 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Внутренний туризм в России. Перспективы развития Электроснабжение территории.Управление и выявление проблем Иностранные инвестиции в экономику Российской Федерации Налоговая система РФ и ее роль в социально-экономическом развитии России
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|