Деловая оценка персонала при приеме на работу

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Курсовая

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Деловая оценка персонала при приеме на работу

ID (номер работы)

24222

Вид работы

Курсовая

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 2
1. ОСОБЕННОСТИ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ. 4
1.1. ПОНЯТИЕ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ. 4
1.2. ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ. 8
1.3. ВЫБОР МЕТОДОВ ОЦЕНКИ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ ПРОЦЕССА НАЙМА 14
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ООО «МЕРИДИАН ПЛЮС» 17
2.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «МЕРИДИАН ПЛЮС» 17
2.2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 19
2.3. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА. 22
2.4. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ООО «МЕРИДИАН ПЛЮС» ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ. 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 29
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. АНКЕТА КАНДИДАТА НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ. 31
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ВОПРОСНИК СОБЕСЕДОВАНИЯ С КАНДИДАТОМ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ . 33

Объем

Год

2015

Цена, руб.

550

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*

Город ^*