Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Курсовая
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
Совершенствование методов оценки персонала и использования ее результатов |
ID (номер работы) | 269464 |
Вид работы | Курсовая |
Раздел | Менеджмент |
Язык | Русский |
Содержание | ВВЕДЕНИЕ
1. ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА И ОЦЕНКА ТРУДА ПЕРСОНАЛА
1.1 Основные задачи оценки персонала
1.2 Проблемы формирования показателей оценки персонала
1.3 Основные методики оценки персонала
1.4 Аттестация как форма оценки персонала
1.5 Сравнительная оценка эффективности основных используемых методик
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЕЕ РЕЗУЛЬТАТОВ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ СОВЕТСКОГО РАЙОНА Г. МОСКВЫ)
2.1 Анализ состава показателей оценки и методов их определения
2.2 Анализ процедур оценки персонала
2.3 Определение объективности и эффективности существующих
оценок персонала
2.4 Предложения по совершенствованию оценки персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
|
Объем | 40 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Повышение эффективности движения персонала Совокупный спрос, совокупное предложение. Макроэкономическое равновесие Розничная торговля в России: функции, формы, методы и стили продаж Лизинг: сущность, проблемы и перспективы
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|