Современные методы отбора и оценки персонала

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Современные методы отбора и оценки персонала

ID (номер работы)

269488

Вид работы

Диплом

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

Введение
Глава 1. Основные принципы построения системы отбора и найма персонала.
1.1. Кадровое планирование
1.2. Должностные инструкции и привлечение персонала
1.3. Методы отбора персонала
1.4. Решение о приеме кандидата на работу
1.5. Правовые аспекты найма на работу
1.6. Эффективность источников и методов поиска и отбора персонала
Глава 2. Оценка персонала
2.1. Оценка результатов управленческой деятельности хозяйственных кадров
2.2. Оценка управленческого труда
2.3. Методы оценки (обязательно указание про центры оценки)
2.4. Проблемы комплексной и унифицированной оценки
2.5. Исследование отечественных ученых в области оценки и диагностики персонала
Глава 3. Практическая часть (на примере ОАО СОЦБАНК)
Заключение
Список литературы

Объем

Год

2015

Цена, руб.

2500

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*

Город ^*