Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Юридические науки » Курсовая
| Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
| Тема (название) |
Обращение к посреднику (арбитру) за содействием при урегулировании организационного или социально-трудового конфликта |
| ID (номер работы) | 271330 |
| Вид работы | Курсовая |
| Раздел | Юридические науки |
| Язык | Русский |
| Содержание | Введение 3
1. Теоретические основы участия третьей стороны при урегулировании организационного или социально-трудового конфликта 5
1.1. Предпосылки участия третьей стороны в урегулировании конфликтов 5
1.2 Критерии результативности участия третьей стороны в урегулировании конфликтов 10
2. Методология урегулирования организационного или социально-трудового конфликта с привлечением посредника (арбитра) 13
2.1. Тактика взаимодействия посредника (арбитра) при урегулировании организационного или социально-трудового конфликта 13
2.2. Деятельность руководителя как арбитра при урегулировании организационного или социально-трудового конфликта 16
3. Анализ межличностного трудового конфликта 22
3.1. Описание ситуации 22
3.2. Анализ проблемной ситуации 23
Заключение 25
Список литературы 26
|
| Объем | 28 |
| Год | 2015
|
| Цена, руб. |
|
| Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Предупреждение и разрешение конфликтов при проведении текущей деловой оценке персонала организации
Контрольная работа по менеджменту
Описание фирмы
Лидер в организации
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|
