Предупреждение и разрешение конфликтов при проведении текущей деловой оценке персонала организации

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Курсовая

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

* Предупреждение и разрешение конфликтов при проведении текущей деловой оценке персонала организации

ID (номер работы)

271331

Вид работы

Курсовая

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

Введение 3
1. Методология взаимосвязи оценки персонала и внутриличностных и межличностных конфликты 5
1.1. Изучение влияния оценки персонала на различные типы конфликта 5
1.2. Анализ конфликтных ситуаций, связанных с текущей деловой оценкой персонала в конкретной организации, и выявление причин их возникновения 9
2. Принципы аналитической оценки конфликтности на основе количественных показателей 12
2.1. Оценка потенциальной конфликтности используемых показателей оценки 12
2.2. Анализ потенциальной конфликтности используемых методов оценки 14
3. Разработка сценариев урегулирования конфликтов, возникающих при проведении деловой оценки. 20
3.1. Анализ потенциальной конфликтности процедуры проведения оценки и информирования работников о результатах оценки 20
Заключение 25
Список литературы 27

Объем

Год

2015

Цена, руб.

500

Формат файла

.DOC

Купить работу

Данную работы вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты и уведомления. Можем доставить ее с курьером по Москве

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Эту работу вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты

Имя, фамилия ^*