Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить Искать рефераты:
 В избранное Послать другу На главную

Консультация по ICQ  Звоните, пишите!
 Ответим на все вопросы!

 

Все работы доставляются в электронном виде


Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Курсовая

 

Данные о работе Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]
Тема (название) * Разработка системы приоритетов потребностей и интересов человека при реализации управленческого решения
ID (номер работы)271384
Вид работыКурсовая
РазделМенеджмент
ЯзыкРусский
Содержание1. Введение 3
2. Разработка системы приоритетов при реализации управлен-ческого решения 4
2.1 Зависимость запросов и интересов человека от общества и общественного мнения 4
2.2 Реализация управленческого решения ориентированного на потребителя 9
2.3 Система приоритетов потребностей и интересов человека 13
2.3.1 Факторы системы паритетов 13
2.3.2 Разработка системы паритетов 19
3. Пример управленческого решения 21
3.1 Описание организации 21
3.2 Определение проблемы 21
4. Пример разработки и реализации управленческого решения 23
4.1 Определения набора управленческого решения при создании медицинского центра “Славич” 23
4.2 Реализация управленческого решения на основании разрабо-танной системы паритетов 23
Список литературы
Объем28
Год2015
Цена, руб.
500
Формат файла.DOC
Купить работу Данную работы вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты и уведомления. Можем доставить ее с курьером по Москве
Поля, помеченные  *, необходимо заполнить!
Эту работу вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты
Имя, фамилия *
Город *
E-mail *
Телефон *Код *  Номер * 
Откуда о нас узнали *
Комментарий
Здесь Вы можете запросить выдержки из работы,
заключение, список литературы, графики, диаграммы и т.д.
Введите код который видите на картинке:
 


А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Теория управленческого решения
Этапы и процедуры принятия управленческого решения
Система управления как объект исследования
Основные направления управлением персоналом в конце 20 века