Расторжение трудового договора (контракта)за нарушение трудовой дисциплины

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Юридические науки » Курсовая

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Расторжение трудового договора (контракта)за нарушение трудовой дисциплины

ID (номер работы)

273582

Вид работы

Курсовая

Раздел

Юридические науки

Язык

Русский

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И КЛАССИФИКАЦИЯ ПРАВОВЫХ ОСНОВАНИЙ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ 4
2. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ В СЛУЧАЯХ: 19
2.1. СИСТЕМАТИЧЕСКОГО НЕИСПОЛНЕНИЕ РАБОТНИКОМ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН ОБЯЗАННОСТЕЙ ВОЗЛОЖЕННЫХ НА НЕГО ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ (КОНТРАКТОМ) ИЛИ ПРАВИЛАМИ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА. 19
2.2. ПРОГУЛА 21
2.3. ПОЯВЛЕНИЯ НА РАБОТЕ В НЕТРЕЗВОМ СОСТОЯНИИ, В СОСТОЯНИИ НАРКОТИЧЕСКОГО ИЛИ ТОКСИЧЕСКОГО ОПЬЯНЕНИЯ 23
2.4. ХИЩЕНИЯ ПО МЕСТУ РАБОТЫ 24
2.5. ОДНОКРАТНОГО ГРУБОГО НАРУШЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕМ ИЛИ ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕМ 25
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
ЗАДАЧА 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32

Объем

Год

2015

Цена, руб.

950

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*

Город ^*