Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Юридические науки » Диплом
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
* Расторжение трудового договора за виновные действия со стороны работника |
ID (номер работы) | 274016 |
Вид работы | Диплом |
Раздел | Юридические науки |
Язык | Русский |
Содержание | Введение 3
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ И ЕГО СТОРОНАХ
6
1.1. Понятие и содержание трудового договора 6
1.2. Понятие сторон трудового договора 15
Глава 2. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ВИНОВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ РАБОТНИКА 19
2.1. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание 19
2.2. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
37
2.3. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
46
2.4. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
48
2.5. Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации
49
2.6. Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей 50
Заключение 53
Литература 55
|
Объем | 55 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Разработка АИС по учету персонала Аудит денежных средств (ООО "МБК") Учет и аудит расчетов по оплате труда Управление мотивацией персонала на примере ГУП “Таткоммунпромкомплект”
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|