Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить Искать рефераты:
 В избранное Послать другу На главную

Консультация по ICQ  Звоните, пишите!
 Ответим на все вопросы!

 

Все работы доставляются в электронном виде


Заказать реферат

Каталог » Психология » Курсовая

 

Данные о работе Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]
Тема (название) Проблемы манипуляции общественным мнением: механизмы манипуляции
ID (номер работы)275567
Вид работыКурсовая
РазделПсихология
ЯзыкРусский
Содержание
Введение 3
Глава 1.Проблема манипуляции общественным мнением 6
§ 1.1. Определение понятия “манипуляция” как научного отображения сущности тайного принуждения личности 6
§ 1.2. Особенности анализа феномена принуждения личности 9
§ 1.3. Проблема принуждения личности в различных культурно-исторических условиях 11
Глава 2. Психологические проблемы выявления неискренности, дезинформации и манипуляций в межличностном взаимодействии 14
§ 2.1. Психологические основы методики выявления дезинформирования и манипуляций в непосредственном общении 14
§ 2.2. Механизмы манипуляции общественным мнением 17
§ 2.3. Ложь как средство манипуляций общественным мнением 20
Глава 3. СМИ и общественное сознание: влияние, проблемы, технологии манипулирования 24
§ 3.1. Общественное сознание целостная духовная система 24
§ 3.2.Манипуляция общественным мнением посредством коммуникации 26
§ 3.3. Основная роль отечественных СМИ 28
Заключение 31
Список литературы 34
Объем34
Год2015
Цена, руб.
450
Формат файла.DOC
Купить работу Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты
Поля, помеченные  *, необходимо заполнить!
Имя, фамилия *
Город *
E-mail *
Телефон *Код *  Номер * 
Откуда о нас узнали *
Комментарий
Здесь Вы можете запросить выдержки из работы,
заключение, список литературы, графики, диаграммы и т.д.
Введите код который видите на картинке:
 


А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Технологии повышения эффективности управления
Организация и функции служб управления персоналом
Разработка решений по формированию и использованию кадрового потенциала организации
Мужчины и женщины на рынке труда: кому легче найти работу и какую