Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Диплом
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
Формирвоание кадрового резерва в государственной службе |
ID (номер работы) | 276581 |
Вид работы | Диплом |
Раздел | Менеджмент |
Язык | Русский |
Содержание | Введение 4
ГЛАВА 1 ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА КАК ВАЖНЕЙШАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ДОЛЖНОСТНОГО РАЗВИТИЯ 7
1.1. Профессионально-должностное развитие как страна профессионального развития персонала Управление карьерой и формирование кадрового резерва 7
1.2. Модель формирования кадрового резерва (цель, принципы, критерии 20
зачисления и система оценки) 20
1.3. Этапы формирования кадрового резерва (отбор кандидатов, подготовка, 28
профессиональное развитие персонала, оценка готовности резерва) 28
ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 39
2.1. Состояние 39
2.2. Пути оптимизации 47
2.3. Правовые аспекты 60
Заключение 66
Список использованных источников 70
Приложение 1 72
Приложение 2 77
Приложение 3 78
|
Объем | 80 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Управление персоналом комерческого банка. Совершенствование системы управления персоналом Ярославская область. Рекреационные ресурсы для развития туризма Стратегия упарвления персоналом. Стратегия развития персонала Организационная культура туроператора ( турфирмы )
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|