Организация премирования персонала на примере ООО Центр АРД-Плюс

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Организация премирования персонала на примере ООО Центр АРД-Плюс

ID (номер работы)

279354

Вид работы

Диплом

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы премирования персонала в организации 6
1.1. Премирование, как одна из форм стимулирования работника. 6
1.2.Порядок разработки положения по премированию за основные результаты работы 9
1.3.Качественная оценка эффективности системы премирования персонала 21
1.4.Стимулирующие доплаты и надбавки к основной заработной плате 31
Глава 2. Анализ организации премирования персонала на примере ООО "Центр АРД-Плюс" 39
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО "Центр АРД-Плюс" 39
2.2. Анализ эффективности системы стимулирования персонала в ООО "Центр АРД-Плюс" 41
2.3. Пути совершенствования системы премирования персонала в ООО "Центр АРД-Плюс" 56
Заключение 68
Список литературы 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 74

Объем

Год

2015

Цена, руб.

2500

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*

Город ^*