Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить Искать рефераты:
 В избранное Послать другу На главную

Консультация по ICQ  Звоните, пишите!
 Ответим на все вопросы!

 

Все работы доставляются в электронном виде


Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

 

Данные о работе Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]
Тема (название) Внедрение информационных технологий в систему управления персоналом на примере ООО ВИСКОМ
ID (номер работы)279403
Вид работыДиплом
РазделМенеджмент
ЯзыкРусский
СодержаниеВведение 2
Глава 1. Теоретические основы применения информационных технологий в системе управления персоналом 5
1.1. Сущность, цели и задачи управления персоналом 5
1.2. Функции управления персоналом организации 14
1.3. Информационные технологии в системе управления персоналом 17
Глава 2.Внедрение информационных технологий в систему управления персоналом в ООО "ВИСКОМ" 30
2.1. Краткая характеристика ООО «ВИСКОМ" 30
2.2. Анализ организационной системы управления и основных финансово-экономических показателей ООО "ВИСКОМ" 35
2.3. Проект внедрения информационных технологий в систему управления персоналом в ООО "ВИСКОМ" 53
2.4.Эффективность внедрения информационных технологий в систему управления персоналом в ООО "ВИСКОМ" 62
Заключение 67
Список использованной литературы: 70
Объем70
Год2015
Цена, руб.
2500
Формат файла.DOC
Купить работу Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты
Поля, помеченные  *, необходимо заполнить!
Имя, фамилия *
Город *
E-mail *
Телефон *Код *  Номер * 
Откуда о нас узнали *
Комментарий
Здесь Вы можете запросить выдержки из работы,
заключение, список литературы, графики, диаграммы и т.д.
Введите код который видите на картинке:
 


А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Социальное партнерство в России в условиях глобализации
Банковский, коммерческий, товарный кредиты - общее и особенное на примере ОАО АКБ "Связь-Банк
Государственное регулирование рынка ценных бумаг
Оценка требуемой доходности по заемному капиталу и разработка политики заимствования на примере ОАО «ЧМК»