Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Диплом
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
Исследование кадровой политики на примере ООО «Монолит» |
ID (номер работы) | 280645 |
Вид работы | Диплом |
Раздел | Менеджмент |
Язык | Русский |
Содержание | Введение 3
Глава 1. Кадровая политика современной организации 6
1.1 Цели и направления кадровой политики 6
1.2 Принципы формирования кадровой политики 11
1.3 Виды кадровой политики 25
Глава 2. Исследование кадровой политики на примере ООО «Монолит» 32
2.1 Общая характеристика ООО «Монолит» 32
2.2 Анализ действующей кадровой политики 40
2.2.1 Основные принципы кадровой политики ООО «Монолит» 40
2.2.2 Характеристика системы найма и отбора персонала 41
2.2.3 Характеристика организации процесса адаптации персонала 46
2.2.4 Характеристика системы управления кадровым резервом 46
2.2.6 Характеристика системы аттестации персонала 49
2.2.7. Характеристика системы оплаты труда и системы мотивации 51
2.2.8 Оценка корпоративности в ООО «Монолит» 52
2.3 Выявление проблем в действующей кадровой политике 56
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики ООО «Монолит» 59
3.1 Разработка программы адаптации 59
3.2 Разработка программы развития кадров 70
3.3 Внедрение практики индивидуального карьеростроительства 76
Заключение 83
Список использованных источников 88
Приложения.90
|
Объем | 89 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Проблемы и перспективы развития культурного туризма в России Анализ и оценка эффективности управления экономикой (на примере Наро-Фоминского района) Пассивные операции коммерческого банка на базеЗАО "Русский Стандарт" Исследование теоретических и практических аспектов экономической эффективности системы корпоративных отношений, на примере промышленной компании ОАО «Татнефть».
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|