Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Бухгалтерский учет и аудит » Диплом
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом ООО ЛАВАЛЬ |
ID (номер работы) | 281508 |
Вид работы | Диплом |
Раздел | Бухгалтерский учет и аудит |
Язык | Русский |
Содержание | ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АУДИТА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Нормативно-законодательные документы по учету и аудиту оплаты труда.5
1.2. Сущность, формы и системы оплаты труда 8
1.3. Синтетический и аналитический учет заработной платы 17
1.4. Учет расчетов с внебюджетными фондами 32
1.5. Организация аудита труда и заработной платы 35
ГЛАВА 2. ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА И ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «ЛАВАЛЬ»
2.1. Краткая характеристика предприятия, и его учетная политика 41
2.2. Учет начисления и удержания заработной платы в ООО «Лаваль» 49
2.3. Учет расчетов с внебюджетными фондами 61
2.4. Организация внутреннего контроля труда и его оплаты в ООО «Лаваль» 63
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА, ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ И АУДИТА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы учета по оплате труда 68
3.2. Совершенствование системы внутреннего контроля 70
3.3. Предложения по совершенствованию организации аудита по оплате труда 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 92
ПРИЛОЖЕНИЯ
|
Объем | 94 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Идеология иранской исламской революции и ее влияние в современном исламском мире Анализ технологии банковских карточек на примере МОСКОВСКОГО ФИЛИАЛА ОАО АКБ РОСБАНК Методы снижения издержек и оптимизация финансового положения ОАО Эверест Разработка системы оценки и мотивации персонала в гостинице на примере ООО «Уют»
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|