Разработка системы оценки и мотивации персонала в гостинице на примере ООО «Уют»

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Разработка системы оценки и мотивации персонала в гостинице на примере ООО «Уют»

ID (номер работы)

281512

Вид работы

Диплом

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

Введение.3

Глава 1. Теоретические основы создания эффективной системы
оценки персонала на предприятии .6
1.1. Персонал как стратегический ресурс организации.6
1.2. Цели, сущность и задачи управления персоналом
на предприятии.13
1.3. Роль и место системы оценки персонала на предприятии.21

Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Уют».39
2.1. Краткая характеристика гостиницы.39
2.2. Анализ финансового состояния предприятия.41
2.3. Анализ системы управления персоналом на предприятии.52
2.4. Анализ системы оценки работников ООО «Уют».56

Глава 3. Пути совершенствования системы управления оценкой и персонала в гостинице .61
3.1. Предложения по совершенствованию управления
персоналом в ООО «Уют» .61
3.2. Разработка эффективной системы оценки персонала в гостинице.71
3.3. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий.82

Заключение.88

Список литературы.91

Приложение.95

Объем

Год

2015

Цена, руб.

3000

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*

Город ^*