Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Диплом
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
Исследование процесса адаптации сотрудника в организации на примере ООО Партнер |
ID (номер работы) | 281517 |
Вид работы | Диплом |
Раздел | Менеджмент |
Язык | Русский |
Содержание | Введение.3
Глава 1. Теоретические основы процесса адаптации персонала
в организации.6
1.1.Сущность подбора и адаптации персонала.6
1.2.Современные методы подбора персонала .11
1.3.Анализ отечественного и зарубежного опыта подбора
и адаптации персонала.14
Глава 2. Анализ деятельности ООО "Партнер".18
2.1. Общая характеристика ООО "Партнер".18
2.2. Анализ финансового положения предприятия.22
2.3. Анализ управления персоналом в ООО "Партнер".32
2.4. Анализ процесса подбора и адаптации персонала
в ООО "Партнер".44
Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию подбора и
адаптации персонала ООО"Партнер".56
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом
в ООО"Партнер".56
3.2. Пути совершенствования процесса подбора и адаптации
персонала ООО"Партнер".62
3.3. Оценка социального эффекта от внедрения проекта.71
Заключение.79
Список использованной литературы.82
Приложения.85
|
Объем | 85 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
МВА. Управление конфликтами в ресторане на примере ООО «Манхеттен" Организация межбанковских электронных расчетов на примере ОАО КБ «Связь-Банк» Организация межбанковских корреспондентских отношений и перспективы их совершенствования на примере ОАО КБ "Связь-Банк" Управление трудовыми ресурсами как фактор повышения конкурентоспособности ООО ДИФО
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|