Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить Искать рефераты:
 В избранное Послать другу На главную

Консультация по ICQ  Звоните, пишите!
 Ответим на все вопросы!

 

Все работы доставляются в электронном виде


Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

 

Данные о работе Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]
Тема (название) Организация службы управления персоналом на примере мебельной фабрики Егорьевская
ID (номер работы)281721
Вид работыДиплом
РазделМенеджмент
ЯзыкРусский
СодержаниеВведение.
Глава I. Теоретические и методологические организации службы
управления персоналом.
1.1. Сущность и значение менеджмента персонала.
1.2. Содержание, принципы и функции организации службы
управления персоналом на предприятии .
1.3. Оценка эффективности управления персоналом на предприятии…
1.4. Роль службы управления персоналом в
осуществлении организационных изменений.

Глава II. Анализ организации службы управления персоналом
на предприятии .

2.1 Организационно-экономическая характеристика
ООО «Егорьевская мебельная фабрика».
2.2 Организация и оценка службы управления персоналом в
ООО «Егорьевская мебельная фабрика».
2.3 Мероприятия по повышению эффективности деятельности службы
управления персоналом на предприятии .
2.4. Оценка экономической эффективности направлений по
совершенствованию управления персоналом предприятия.

Заключение.

Библиография.

Приложения.
Объем81
Год2015
Цена, руб.
3000
Формат файла.DOC
Купить работу Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты
Поля, помеченные  *, необходимо заполнить!
Имя, фамилия *
Город *
E-mail *
Телефон *Код *  Номер * 
Откуда о нас узнали *
Комментарий
Здесь Вы можете запросить выдержки из работы,
заключение, список литературы, графики, диаграммы и т.д.
Введите код который видите на картинке:
 


А так же у нас заказывают следующие темы работ:
дивидентная политика акционерного общества
Анализ финансовых результатов деятельности фирмы
живопись китая по периоду сунасай ТАН и СУН
Зарубежный опыт кадрового менеджмента на примере японии