Совершенствование и управление трудовыми ресурсами на предприятии (на примере ОАО «Сибхлеб»)

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Экономика » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Совершенствование и управление трудовыми ресурсами на предприятии (на примере ОАО «Сибхлеб»)

ID (номер работы)

283663

Вид работы

Диплом

Раздел

Экономика

Язык

Русский

Содержание

Введение .5
Глава1.Теоретические основы управления трудовыми ресурсами на предприятии .7
1.1. Понятие трудовых ресурсов и их классификация.7
1.2. Классификация методов анализа и построения системы управления трудовыми ресурсами предприятия.11
1.3. Этапы управления трудовыми ресурсами на предприятии.16
1.4. Подходы к управлению трудовыми ресурсами. .26
1.5. Основные показатели оценки использования и управления трудовыми ресурами.27
Глава 2. Анализ деятельности ОАО «Сибхлеб».41
2.1. Историческая справка.41
2.2 Ассортимент выпускаемой продукции.43
2.3. Производственная и организационная структура ОАО «Сибхлеб».44
2.4. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия.49
2.5. Анализ основных технико-экономических показателей хлебзавода.70
Глава 3. Разработка мероприятии по усовершенствованию управления трудовыми ресурсами на ОАО «Сибхлеб» .73
3.1. Анализ состояния системы управления трудовыми ресурсами
на ОАО «Сибхлеб».73
3.2. Рекомендации по повышению эффективности систему управления трудовыми ресурсами на ОАО «Сибхлеб».76
3.3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий по усовершенствованию управления трудовыми ресурсами на предприятии.84
Заключение.87
Литература.89
Приложения.92

Объем

Год

2015

Цена, руб.

4000

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*

Город ^*