Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Бухгалтерский учет и аудит » Диплом
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
* Анализ и аудит расчетов с персоналом по заработной плате |
ID (номер работы) | 28463 |
Вид работы | Диплом |
Раздел | Бухгалтерский учет и аудит |
Язык | Русский |
Содержание | ВВЕДЕНИЕ.3
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
ГЛАВА 1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА .5
1.1. Сущность заработной платы и ее функции.5
1.2. Формы и системы оплаты труда.10
1.3. Основные принципы организации регулирования оплаты труда.16
1.4. Учет труда и начисления заработной платы.19
1.5. Расходы на оплату труда.27
1.6. Порядок расчета и удержаний из заработной платы.31
1.7. Порядок исчисления и уплаты ЕСН.44
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 56
2.1. Цели, задачи и объекты аудита.56
2.2. Нормативные документы, используемые при аудите.58
2.3. Планирование аудита .59
2.4. Методы получения аудиторских доказательств.62
2.5. Методика проверки расчетов с персоналом по оплате труда и отчислений во внебюджетные фонды.63
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «СТЕЛЛА».79
3.1. Характеристика фирмы 80
3.2. Предварительный обзор баланса. 83
3.3. Структурный анализ активов и пассивов 85
3.4. Оценка финансовой устойчивости ООО «СТЕЛЛА». 91
3.5. Оценка платежеспособности и ликвидности баланса ООО «СТЕЛЛА».94
3.5.1. Коэффициенты, характеризующие платежеспособность.98
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.107
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.110
ПРИЛОЖЕНИЯ .
|
Объем | 110 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Аудит налоговых обязательств риэлтерской фирмы (на примере НДС) Бухгалтерский учет и аудит нематериальных активов Анализ годовой бухгалтерской отчетности производственного предприятия
Учет расчетов с персоналом и анализ использования фонда оплаты труда (на примере ЗАО НПФ «Российские семена»)
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|