Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Курсовая
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
Инновационные процессы и кадровое консультирование |
ID (номер работы) | 285051 |
Вид работы | Курсовая |
Раздел | Менеджмент |
Язык | Русский |
Содержание | Введение 3
1. Теоретико-методологические основы кадрового консультирования 5
1.1. Понятие кадрового консультирования 5
1.2. Содержание и принципы кадрового консультирования 7
1.3. Инновационные технологии в современном кадровом консультировании 8
2. Кадровое консультирование в инновационном менеджменте 12
2.1. Значение человеческих ресурсов для успешности внедрения изменений 12
2.2. Роль консультирования и тренинга в проведении изменений в организации 17
2.3. Методы кадрового консалтинга в преодолении сопротивления изменениям и вовлечения персонала в инновационные процессы 22
Заключение 32
Список литературы 34
|
Объем | 33 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Организационная диагностика в кадровом консалтинге Повышение эффективности деятельности службы управления персоналом на предприятии Кадровая служба в системе управления персоналом Совершенствование оплаты труда на предприятии
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|