Теоретические основы мотивации. Компенсационный пакет

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Курсовая

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Теоретические основы мотивации. Компенсационный пакет

ID (номер работы)

285063

Вид работы

Курсовая

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

Введение 3
1. Мотивация персонала в организации 6
1.2. Теоретические подходы к управлению мотивационным процессом 9
2. Компенсационный пакет как метод мотивации персонала 14
2.1. Понятие компенсационного пакета 14
3. Анализ системы мотивации персонала на примере РАО «Газпром» 21
3.1. Оценка действующей системы мотивации персонала компании РАО «Газпром» 21
3.2. Предложения по совершенствованию системы мотивации персонала компании РАО «Газпром» на основе компенсационного пакета 23
Заключение 25
Список литературы 26

Объем

Год

2015

Цена, руб.

600

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*

Город ^*