Государственная кадровая ролитика

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Курсовая

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Государственная кадровая ролитика

ID (номер работы)

285829

Вид работы

Курсовая

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ.3

Глава I.ФОРМИРОВАНИЕ АППАРАТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ…5

1.1. Необходимость использования новых подходов при формировании аппарата государственной службы.5
1.2. Нормативно - правовая база кадровой политики государственной службы
в РФ.8
1.3. Отбор персонала.11
а) принципы формирования государственного аппарата.11
б) критерии отбора граждан на государственную службу.14
в) современные методы оценки качеств кандидатов на государственную службу.18
г) технология подбора.21
1.4. Формирование кадрового резерва государственной службы.28

Глава II. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАДРОВ И КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ.32

2.1. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации слушателей в специализированных образовательных учреждениях государственной службы.33
2.2. Стажировка – как процесс апробации знаний.45
2.3. Подготовка кадрового резерва.56

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.58
БИБЛИОГРАФИЯ.59
Библиография:

1. Атаманчук Г.В. Новое государство: поиски, иллюзии, возможности. М. РАГС, 1996.- 325с.
2. Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка.- М.: Московский рабочий. 1984.-160с.
3. Васютин Ю.С. Профессиональное образование кадров государственной службы и местного самоуправления.- Орел, Изд-во ОРАГС, 1998.- 373 с.
4. Головачев Б. "Новая" российская элита: старые игроки на новом поле //
Сегодня. 1996. 16 февраля.

5. Горбунов Н.М. Как сформировать «критическую массу» компетентных управленцев // Государственная служба. М. РАГС. 2000, №1.
6. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: Курс лекций / Под общей редакцией Е.В. Охотского. Ростов-на-Дону: “Феникс”, 1998.-640с.
7. Ершова Н.С. Трансформация правящей элиты России в условиях
социального перелома // Куда идет Россия? Альтернативы общественного
развития. М., 1994. С154.

8. Ельцин Б.Н. Выступление в Российской академии государственной службы 6 сентября 1995 года. М. Юридическая литература. 1995 .
9. Игнатов В.Г. и др. Региональные особенности местногоуправления и самоуправления. – Ростов на Дону. Изд-во СКНЦВШ, 1996.- 360с.
10. Игнатов В.Г., Сулемов В.А. и др. Кадровое обеспечение государственной службы.- Ростов-на-Дону,1994.
11. Конституция Российской Федерации.- М.,1993.
12. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ГАУ, 1996.
13. Литвинцева Н.А. «Психологические аспекты подбора и проверки персонала». Изд-во ЗАО “Бизнес-школа «Интел-синтез»”, 1997.– 400с.
14. Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате.- М.,1996.
15. Мельников В.П. и др. Государственная служба в России. Н. Новгород 1994.
16. Мельников В.П. и др. Государственные органы и государственная служба в россии: опыт организации и функционирования. - Н. Новгород,1995.
17. Поляков В.А. Технология карьеры: Практическое руководство. М.: Дело ЛТД, 1995.-310с.
18. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1996.-443с.
19. Тряков И.В. Кадры местных советов: формирование, обучение. – М.1987.- 200с.
20. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. –М.: Московский психолого-социальный институт, Флинта, 1998.-272с.
21. Федеральный закон Российской Федерации от 31 июля 1995г. №119-ФЗ “Об основах государственной службы Российской Федерации”.

Объем

Год

2015

Цена, руб.

500

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*

Город ^*