Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Курсовая
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
Совершенствование подбора и отбора кадров для муниципальной службы |
ID (номер работы) | 287379 |
Вид работы | Курсовая |
Раздел | Менеджмент |
Язык | Русский |
Содержание | Введение 3
1. Теоретические основы найма, оценки, отбора и приема персонала. 5
1.1. Сущность найма, оценки, отбора и приема персонала. 5
1.2. Современные методы и методики найма, оценки, отбора и приема персонала. 11
2. Анализ подбора и отбора кадров для муниципальной службы на материалах ГУП МО «Мособлстройинвесткредит» 16
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ГУП МО «Мособлстройинвесткредит» 16
2.2. Анализ и оценка эффективности управления трудовыми ресурсами 18
3. Совершенствование подбора и отбора кадров для муниципальной службы на материалах ГУП МО "Мособлстройинвесткредит" 27
Заключение 34
Список использованной литературы: 36
|
Объем | 36 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
маркетинговые инструменты повышения конкурентоспособности предприятия натуральный, натурально-хозяйстевннй, смешанный, рыночный тип производственная практика МИАН преддипломная практика МИАН
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|