Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить Искать рефераты:
 В избранное Послать другу На главную

Консультация по ICQ  Звоните, пишите!
 Ответим на все вопросы!

 

Все работы доставляются в электронном виде


Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

 

Данные о работе Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]
Тема (название) Формирование системы мотивации персонала ООО Дизайн С
ID (номер работы)291984
Вид работыДиплом
РазделМенеджмент
ЯзыкРусский
СодержаниеСодержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты формирования системы мотивации персонала в организации
1.1. Понятие мотивации персонала 6
1.2. Формирование системы мотивации персонала организации
2. Анализ действующей системы мотивации персонала ООО «Дизайн С»
2.1. Краткая характеристика ООО «Дизайн С» 31
2.2. Анализ действующей системы мотивации персонала ООО «Дизайн С»
2.3. Факторы, снижающие эффективность действующей системы мотивации персонала ООО «Дизайн С»
3. Совершенствование действующей системы мотивации персонала ООО «Дизайн С»
3.1. Необходимость совершенствования действующей системы мотивации персонала ООО «Дизайн С»
3.2. Предложения по совершенствованию действующей системы мотивации персонала ООО «Дизайн С»
Выводы и предложения 86
Список использованной литературы 91
Приложения 94
Объем99
Год2015
Цена, руб.
2500
Формат файла.DOC
Купить работу Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты
Поля, помеченные  *, необходимо заполнить!
Имя, фамилия *
Город *
E-mail *
Телефон *Код *  Номер * 
Откуда о нас узнали *
Комментарий
Здесь Вы можете запросить выдержки из работы,
заключение, список литературы, графики, диаграммы и т.д.
Введите код который видите на картинке:
 


А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Прогнозирование, учет и контроль затрат по обслуживанию производственного процесса (ОАО "Истьинский машиностроительный завод")
Отражение информации о материально производственных запасах в бухгалтерской отчетности предприятия (ООО "Месяц")
Учет затрат на работую силу. Их влияние на принятие управленческих решений (ООО "Стенд")
Отражение информации о денежных средствах в бухгалтерской отчетности предприятия (ООО "Крит")