Формирование кадровой политики организации (на примере ООО «Сургутрайавтоспецтехцентр»

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Формирование кадровой политики организации (на примере ООО «Сургутрайавтоспецтехцентр»

ID (номер работы)

293437

Вид работы

Диплом

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования кадровой политики на предприятии 7
1.1. Понятие, сущность и виды кадровой политики предприятия 7
1.2. Стадии разработки кадровой политики 17
1.3. Методы прогнозирования и планирования в кадровой политике 26
Глава 2. Оценка кадровой политики ООО «Сургутрайавтоспецтехцентр» 34
2.1. Характеристика деятельности ООО «СРАСТЦ» 34
2.2. Структура управления 38
2.3. Анализ структуры и динамики персонала ООО «СРАСТЦ» 48
2.4. Методы управления персоналом в ООО «СРАСТЦ» 50
2.5. Анализ мотивации труда на ООО «СРАСТЦ» 60
2.6. Оценка кадровой политики в ООО «СРАСТЦ», ее проблемы и перспективы 64
Глава 3. Предложения по совершенствованию кадровой политики ООО «СРАСТЦ» 68
3.1. Совершенствование системы управления персоналом 68
3.2. Совершенствование структуры управления персоналом 75
3.3. Формирование устойчивого морально-психологического климата 78
3.4. Совершенствование методов управления 79
3.5. Совершенствование стиля руководства 81
3.6. Внедрение контрактной формы найма работников 82
3.7. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 83
Заключение 94
Список литературы 98
Приложение

Объем

102

Год

2015

Цена, руб.

4000

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*