Основные направления совершенствования кадровой политики организации НГ МУП ЖЭУ-3

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Основные направления совершенствования кадровой политики организации НГ МУП ЖЭУ-3

ID (номер работы)

293440

Вид работы

Диплом

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1. Понятие, сущность и виды кадровой политики предприятия 7
1.2. Стадии разработки кадровой политики 17
1.3. Методы прогнозирования и планирования в кадровой политике 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НГ МУП «ЖЭУ-3» 34
2.1. Основные направления деятельности организации НГ МУП «ЖЭУ-3» 34
2.2. Кадровый потенциал организации НГ МУП «ЖЭУ-3» 40
2.3. Практика и проблемы кадровой политики организации НГ МУП «ЖЭУ-3» 47
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ РАЗВИТИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НГ МУП «ЖЭУ-3» 56
3.1. Основные направления проектирования программ развития кадровой политики НГ МУП «ЖЭУ-3» 56
3.2. Расчет экономического эффекта от внедрения программы по снижению текучести кадров предприятия 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 71

Объем

Год

2015

Цена, руб.

4000

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*

Город ^*