Экономические аспекты управления персоналом в социально-культурном сервисе

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Экономические аспекты управления персоналом в социально-культурном сервисе

ID (номер работы)

293451

Вид работы

Диплом

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АСПЕКТ 8
1.1. Сущность и значение персонала на предприятии 8
1.2. Показатели численности и движения персонала предприятия 14
1.3. Эффективность использования персонала предприятия 24
1.4. Системы мотивации персонала предприятия 27
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ (МУК) «ГОРОДСКОЙ КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР» 36
2.1. Общая характеристика и основные технико-экономические показатели деятельности МУК «Городской культурный центр» 36
2.2. Структура и функции системы управления персоналом в МУК «Городской культурный центр» 37
2.3. Состав, структура и численность персонала МУК «Городской культурный центр» 46
2.4. Система стимулирования и развития персонала учреждения МУК «Городской культурный центр» 54
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ МУП «ГКЦ» 64
3.1. Проектные предложения по улучшению системы управления учреждения МУП «ГКЦ» 64
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий по повышению эффективности персонала учреждения МУП «ГКЦ» 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 79

Объем

Год

2015

Цена, руб.

4000

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*

Город ^*