Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить Искать рефераты:
 В избранное Послать другу На главную

Консультация по ICQ  Звоните, пишите!
 Ответим на все вопросы!

 

Все работы доставляются в электронном виде


Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

 

Данные о работе Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]
Тема (название) Развитие персонала промышленного предприятия
ID (номер работы)293612
Вид работыДиплом
РазделМенеджмент
ЯзыкРусский
СодержаниеВведение 4
1. Теоретические аспекты формирования системы управления персоналом предприятия 9
1.1. Система управления персоналом. Функции системы управления 9
1.2. Система мотивации персонала в общей системе управления персоналом 15
1.3. Понятие и сущность подбора и отбора персонала 26
1.4. Подходы к обучению персонала. Организация тренингов 31
2. Анализ системы управления персоналом в ОАО «РТИ-КАУЧУК» 37
2.1. Характеристика предприятия ОАО «РТИ-КАУЧУК» 37
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельность ОАО «РТИ- Каучук» 46
2.2. Анализ системы управления персоналом предприятия 63
3. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «РТИ Каучук» 74
3.1 Разработка предложений по внедрению развития персонала через участие в тренингах 74
3.2 Совершенствование системы оплаты труда 83
3.3 Экономический эффект от внедрения предложенных мероприятий 97
Заключение 101
Список использованных источников 104
Приложение 108
Есть доклад и презентация на защиту
Объем108
Год2015
Цена, руб.
2000
Формат файла.DOC
Купить работу Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты
Поля, помеченные  *, необходимо заполнить!
Имя, фамилия *
Город *
E-mail *
Телефон *Код *  Номер * 
Откуда о нас узнали *
Комментарий
Здесь Вы можете запросить выдержки из работы,
заключение, список литературы, графики, диаграммы и т.д.
Введите код который видите на картинке:
 


А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Формирование и поддержание позитивного имиджа организации на рынке труда.
Система мотивации персонала в оптовом предприятии
Корпоративная культура современной орагнизации
Лесть как манипулятивное средство