Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить Искать рефераты:
 В избранное Послать другу На главную

Консультация по ICQ  Звоните, пишите!
 Ответим на все вопросы!

 

Все работы доставляются в электронном виде


Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

 

Данные о работе Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]
Тема (название) Формирование и поддержание позитивного имиджа организации на рынке труда.
ID (номер работы)293613
Вид работыДиплом
РазделМенеджмент
ЯзыкРусский
СодержаниеВведение 3
Глава 1. Основы создания позитивного имиджа организации - работодателя 6
1.1 Понятие позитивного и негативного имиджа предприятия 6
1.2 Методы формирования и поддержания позитивного имиджа предприятия.17
1.3 Принципы привлечения и удержания специалистов 29
Глава 2. Исследование принципов формирования позитивного имиджа предприятия «ООО «Дизайн бюро «Пумая» на рынке труда 36
2.1 Характеристика предприятия и его деятельности 36
2.2 Система управления персоналом 42
2.3 Исследование имиджа предприятия на рынке труда 54
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы формирования позитивного имиджа предприятия на рынке труда 60
3.1 Формирование принципов подбора ключевых кадров предприятия на основе компетенций 60
3.2 Усиление имиджа предприятия через разработку стандартов общения с клиентами 62
Заключение 71
Список использованных источников 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 78

Объем80
Год2015
Цена, руб.
2000
Формат файла.DOC
Купить работу Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты
Поля, помеченные  *, необходимо заполнить!
Имя, фамилия *
Город *
E-mail *
Телефон *Код *  Номер * 
Откуда о нас узнали *
Комментарий
Здесь Вы можете запросить выдержки из работы,
заключение, список литературы, графики, диаграммы и т.д.
Введите код который видите на картинке:
 


А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Система мотивации персонала в оптовом предприятии
Корпоративная культура современной орагнизации
Лесть как манипулятивное средство
Планирование использования производственных резервов