Совершенствование системы отбора персонала для замещения вакантной должности в системе государственной службы

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Совершенствование системы отбора персонала для замещения вакантной должности в системе государственной службы

ID (номер работы)

293721

Вид работы

Диплом

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в государственной службе 4
1.1 Традиционные и современные технологии отбора персонала 8
1.2 Характеристика методов подбора и отбора кандидатов на трудоустройство 17
1.3 Особенности управления персоналом в государственной службе 24
Глава 2. Исследование системы отбора персонала для замещения вакантной должности в Управлении Федеральной службы занятости населения по г. Москве 37
2.1 Общая характеристика учреждения и системы управления персоналом 37
2.2 Исследование принципов подбора и отбора кандидатов на вакантные должности 43
2.3 Выработка предложений по совершенствованию процедуры отбора кадров на государственную службу 49
Заключение 59
Список использованных источников 63

Объем

Год

2015

Цена, руб.

2500

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*

Город ^*