Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Диплом
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
* Совершенствование системы стимулирования сотрудников организации на примерООО ЧАЙНЫЙ ДОМ ГРАНД
|
ID (номер работы) | 294483 |
Вид работы | Диплом |
Раздел | Менеджмент |
Язык | Русский |
Содержание | Введение
Глава I. Теоретические основы стимулирования сотрудников организации и специфика современной системы стимулирования труда на российских предприятиях
§1. Сущность и принципы стимулирования в управлении персоналом
1.1. Различные подходы к понятию «стимулирование труда»
1.2. Основные принципы стимулирования труда
§2. Классификация стимулов трудовой деятельности
§3. Сравнительная характеристика российской и зарубежной моделей стимулирования труда
§4. Методические подходы к усовершенствованию системы стимулирования в российских организациях.
Глава II. Усовершенствование модели стимулирования труда сотрудников ООО «Чайный дом Гранд»
§1. Характеристика ООО «Чайный дом Гранд»
§2. Анализ финансового состояния компании
§3. Оценка организационной структуры управления персоналом.
§4. Анализ личностно-профессиональной компетентности и уровня адаптации коллектива компании
§5. Оценка действующей на предприятии модели стимулирования труда сотрудников ООО «Чайный дом Гранд».
Глава III. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования сотрудников ООО «Чайный дом Гранд».
Заключение
Список литературы.
Приложение
Слайды |
Объем | 119 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Организация маркетинговой коммуникации Планирование в системе управления маркетингом Диагностика и проблема изменения организационной культуры Повышение эффективности маркетинговой деятельности ООО «Все для Вас - тур»
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|