Делегирование полномочий как средство повышения эффективности деятельности социальной организации на примере ООО МедИнвест

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Делегирование полномочий как средство повышения эффективности деятельности социальной организации на примере ООО МедИнвест

ID (номер работы)

295998

Вид работы

Диплом

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

Содержание

Введение.3
1. Сущность делегирования полномочий в деятельности социальных организаций.
1.1 Анализ ключевых элементов составляющих процесс делегирования полномочий.7
1.2 Делегирование полномочий как основа взаимосвязи между уровнями управления в социальной организации.18
1.2.1 Делегирование полномочий – основа взаимосвязи уровней управления в социальной организации.18
1.2.2 Определение границ и способов распределения делегирования полномочий по системам «ёлочка» и «матрёшка» в деятельности социальных организаций.26
1.3 Анализ преимуществ и недостатков использования делегирования полномочий в деятельности российских предприятий.32
2. Исследование влияния используемых элементов делегирования полномочий на эффективность управленческой деятельности .39
2.1 Организационно-экономическая характеристика .-…39
2.2 Исследование влияния используемых элементов делегирования полномочий на эффективность управленческой деятельности.47
2.3 Разработка предложений по усовершенствованию использования делегирования полномочий в деятельности .63
Заключение.69
Список используемых источников.73
Приложения.

Объем

Год

2015

Цена, руб.

5000

Формат файла

.DOC

Информация об авторе

Имя

Спиридонов Артем

E-mail

nastya_artem@mail.ru