Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев,

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Реферат

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев,

ID (номер работы)

296000

Вид работы

Реферат

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

1.Особенности трудового договора с сезонными работниками
Решающим обстоятельством, обусловливающим заключение именно данного вида трудового договора, и, соответственно, его основным специфическим условием является возложение на работника обязанности по выполнению им работы особого рода — работы, имеющей сезонный характер, что, в свою очередь, находит отражение и в устанавливаемом сроке договора. Иными словами, сезонный работник принимается в организацию для выполнения далеко не любой требуемой в ней работы, а лишь той, которая обладает признаками, позволяющими отнести ее к числу сезонных работ. Это условие является необходимым, так как в его отсутствие данный вид трудового договора возникнуть не может: сезонность работ служит основанием для заключения трудового договора на срок, определенный продолжительностью сезона.
В соответствии со статьей 293 Трудового кодекса РФ сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев. Перечни таких работ утверждаются Правительством РФ.

Объем

Год

2015

Цена, руб.

500

Формат файла

.DOC

Информация об авторе

Имя

Спиридонов Артем

E-mail

nastya_artem@mail.ru