Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Юридические науки » Контрольная работа
| Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
| Тема (название) |
Вариант 3. Коллективный договор. Задачи по Трудовому праву |
| ID (номер работы) | 296237 |
| Вид работы | Контрольная работа |
| Раздел | Юридические науки |
| Язык | Русский |
| Содержание | 1. Теоретический вопрос 3
Введение 3
1. Правовое регулирование коллективного договора 5
2. Понятие и юридическая сущность коллективного договора 6
3. Порядок заключения коллективного договора 8
4. Содержание коллективного договора 14
5. Действие коллективного договора 17
6. Осуществление контроля за выполнением коллективного договора 17
7. Ответственность и внесение изменений в коллективный договор 18
Заключение 19
Задача 1 21
Задача 2 25
Список использованной литературы 26
Задача 1
В трудовых договорах всех руководителей структурных подразделений ОАО «Спектр» предусмотрено, что они не имеют права работать по совместительству, а также выполнять любую платную работу в других организациях. Однако руководитель отдела технического контроля регулярно проводил платные консультации и выполнял различные заказы в другой организации, за что ему был объявлен выговор. Рассматривая его жалобу, начальник отдела шил, что трудовой договор — это главный правовой акт, подписанный сторонами. Поэтому нарушать его не вправе не работодатель, ни работник.
Поясните соотношение закона как источника права и трудового договора.
Задача 2
С работницей заключен трудовой договор с испытательным сроком. Работница не выдержала испытания и была уволена согласно статье 71 ТК РФ. Через месяц работница обратилась с просьбой о восстановлении ее на работе, так как на момент заключения трудового договора она была беременная, и предъявила справку. Работодатель отказал в удовлетворении просьбы работницы, так как при заключении трудового договора и установлении испытательного срока работодатель не был поставлен в известность работницей о ее беременности. Работница обратилась в федеральную инспекцию по труду о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула.
Правомерен ли отказ работодателя? |
| Объем | 28 |
| Год | 2015
|
| Цена, руб. |
|
| Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Введение в математический анализ. Дифференциальное исчисление
Быть честным
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Правонарушение
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|
