Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить Искать рефераты:
 В избранное Послать другу На главную

Консультация по ICQ  Звоните, пишите!
 Ответим на все вопросы!

 

Все работы доставляются в электронном виде


Заказать реферат

Каталог » Делопроизводство » Диплом

 

Данные о работе Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]
Тема (название) Делопроизводство как технологический процесс в системе управления персоналом
ID (номер работы)296915
Вид работыДиплом
РазделДелопроизводство
ЯзыкРусский
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1 Понятие кадрового делопроизводства 6
1.2 Документирование процессов управления трудом и персоналом на основе нормативно-правовых документов правительства Российской Федерации 11
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ООО «СПЕЦСТРОЙ» 18
2.1 Общая характеристика системы управления персоналом ООО «Спецстрой» и роли службы персонала 18
2.2 Анализ кадрового делопроизводства ООО «Спецстрой» 33
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА 45
3.1 Подбор автоматизированной системы кадрового делопроизводства 45
3.2 Внедрение предложенной автоматизированной системы 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 66
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 67
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 72
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 75

Объем75
Год2015
Цена, руб.
2500
Формат файла.DOC
Купить работу Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты
Поля, помеченные  *, необходимо заполнить!
Имя, фамилия *
Город *
E-mail *
Телефон *Код *  Номер * 
Откуда о нас узнали *
Комментарий
Здесь Вы можете запросить выдержки из работы,
заключение, список литературы, графики, диаграммы и т.д.
Введите код который видите на картинке:
 


А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Cовершенствование системы управления персоналом (Управление персоналом)
Муниципальное управление экономикой на примере Наро-Фоминского района
Разработка программы стимулирования сбыта компании
Развитие торговой организации в условиях усиления конкуренции