Совершенствование управления кадровым потенциалом в государственном учреждении (на примере ГУ МРО ФСС № 11С РФ (филиал 11)

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Совершенствование управления кадровым потенциалом в государственном учреждении (на примере ГУ МРО ФСС № 11С РФ (филиал 11)

ID (номер работы)

297401

Вид работы

Диплом

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ 8
§ 1.1 Сущность и понятие трудового потенциала 8
§ 1.2 Особенности управления кадрами в государственной службе 14
§ 1.3 Профессионально - должностное развитие кадрового потенциала в государственной службе 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ В ГУ МРО ФСС № 11 РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 34
§ 2.1 Общая характеристика кадрового состава и системы управления им в ГУ МРО Фонда социального страхования Российской Федерации ( филиал №11) 34
§ 2.2 Исследование системы управления кадровым потенциалом ГУ МРО ФСС № 11 РФ 45
§ 2.3 Предложения по совершенствованию системы управления кадровым потенциалом в ГУ МРО ФСС № 11 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
ГЛОССАРИЙ 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 78
ОПРОСНЫЙ ЛИСТ 78
О ВОЗМОЖНОСТЯХ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 78

Объем

Год

2015

Цена, руб.

4000

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*

Город ^*