Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Диплом
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
Совершенствование системы аттестации управленческих кадров на базе Федеральной службы исполнения наказаний |
ID (номер работы) | 297405 |
Вид работы | Диплом |
Раздел | Менеджмент |
Язык | Русский |
Содержание | ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ПОСРЕДСТВОМ АТТЕСТАЦИИ 6
1.1 Теоретические основы оценки персонала на государственной службе 6
1.2 Организация и проведение аттестации государственных служащих в Федеральной службе исполнения наказаний 14
ГЛАВА 2. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ 29
2.1 Выявление проблем оценки управленческих кадров ФСИН на основе опроса служащих 29
3.2 Предложения по внедрению процедуры аттестации с элементами психологического тестирования 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 49
ГЛОССАРИЙ 55
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 56
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 61
|
Объем | 60 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
МОЛОДЕЖНЫЙ И ДЕТСКИЙ ТУРИЗМ-НОВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО "МАКСИМУС" СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «ТЕХНОПРОМ ГРУПП» Организация приема населения и работа с обращениями граждан ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ В ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|