Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить Искать рефераты:
 В избранное Послать другу На главную

Консультация по ICQ  Звоните, пишите!
 Ответим на все вопросы!

 

Все работы доставляются в электронном виде


Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

 

Данные о работе Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]
Тема (название) Управление стрессами в организации (на примере строи-тельного предприятия ООО «СтройВектор»)
ID (номер работы)297754
Вид работыДиплом
РазделМенеджмент
ЯзыкРусский
СодержаниеВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. СТРЕССЫ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ИМИ 8
1.1. Теоретические аспекты изучения стрессов 8
1.2. Организационные стрессы: сущность, особенности, факторы возникновения 14
1.3. Организационный стресс-менеджмент 21
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ СТРЕССАМИ В ООО «СТРОЙВЕКТОР» 30
2.1. Краткая характеристика организации и анализ человеческих ресурсов в ООО «СтройВектор» 30
2.2. Анализ практики управления стрессами в организации 38
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ СТРЕССАМИ В ООО «СТРОЙВЕКТОР» 52
3.1. Резервы повышения качества управления стрессами в организации 52
3.2. Предложения по совершенствованию процесса управления стрессами и оценка их эффективности 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
ЛИТЕРАТУРА 79
ПРИЛОЖЕНИЯ 81

Объем80
Год2015
Цена, руб.
3000
Формат файла.DOC
Купить работу Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты
Поля, помеченные  *, необходимо заполнить!
Имя, фамилия *
Город *
E-mail *
Телефон *Код *  Номер * 
Откуда о нас узнали *
Комментарий
Здесь Вы можете запросить выдержки из работы,
заключение, список литературы, графики, диаграммы и т.д.
Введите код который видите на картинке:
 


А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Управление межличностными конфликтами в организации на примере ЗАО «Атлант»
СОВЕРШЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРИМЕРЕ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА «НЕФТЯНОЙ АЛЬЯНС» ОАО
РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИМИДЖА «ЭКО-СТРОЙ»
РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ РОТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В РЭУ 21