Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить Искать рефераты:
 В избранное Послать другу На главную

Консультация по ICQ  Звоните, пишите!
 Ответим на все вопросы!

 

Все работы доставляются в электронном виде


Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

 

Данные о работе Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]
Тема (название) ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА
ID (номер работы)297763
Вид работыДиплом
РазделМенеджмент
ЯзыкРусский
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 6
1.1 Исследование характеристик и уровней организационной культуры 6
1.2. Первичные и вторичные механизмы формирования и поддержания организационной культуры 13
1.3. Методы и мероприятия поддержания организационной культуры 20
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ЗАО «СВЯЗНОЙ БАНК» 26
2.1 Характеристика деятельности ЗАО «СВЯЗНОЙ БАНК» 26
2.2 Исследование системы управления персоналом отделения ЗАО «СВЯЗНОЙ БАНК» 36
2.3 Диагностика организационной культуры ЗАО «СВЯЗНОЙ БАНК» 47
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ЗАО «СВЯЗНОЙ БАНК» 59
3.1 Основные направления развития эффективной организационной культуры 59
3.2 Изменение личности руководителя – как часть совершенствования организационной культуры 61
3.3 Рекомендации по использованию методов изменения организационной культуры ЗАО «СВЯЗНОЙ БАНК» 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 79
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 81
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 82
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 83
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 86

Объем90
Год2015
Цена, руб.
3000
Формат файла.DOC
Купить работу Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты
Поля, помеченные  *, необходимо заполнить!
Имя, фамилия *
Город *
E-mail *
Телефон *Код *  Номер * 
Откуда о нас узнали *
Комментарий
Здесь Вы можете запросить выдержки из работы,
заключение, список литературы, графики, диаграммы и т.д.
Введите код который видите на картинке:
 


А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Разработка концепции управления персоналом в корпорации
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ООО ТЕХНОПРОМ
Система оценки, как способ дополнительного стимулирования персонала