Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Диплом
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
* Анализ и повышение эффективности методик деловой оценки персонала |
ID (номер работы) | 297797 |
Вид работы | Диплом |
Раздел | Менеджмент |
Язык | Русский |
Содержание | Введение 2
1. Сущность работы и деловой оценки работника 5
1.1. Понятие работы 5
1.2. Фактор мотивации в системе деловой оценки персонала 11
2. Современные тенденции мотивирования и стимулирования персонала 14
2.1. Влияние работы на работника 14
2.2. Анализ работы. 24
2.3. Проектирование работы 41
3.Аналитическая оценка работ сотрудников компании ООО «Сан-Вэд» 49
3.1. Учет факторов надежности как профессионализм сотрудника 49
3.2. Система грейдов 56
3.3. Аналитические схемы 59
4. Анализ и проектирование рабочего места (должности) 63
4.1. Структурированное собеседование 63
4.2. Описание процедур оценки профессионально значимых личностных качеств сотрудников ООО«Сан-Вед». 71
4.3. Показатели характеристик работы 74
Заключение 77
Литература 82
|
Объем | 82 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Инвестиционная привлекательность Югры Психо-социальная работа с беременными женщинами Расследование преступлений, посягающих на непрекосновенность частной жизни Проект мероприятий по совершенствованию информационного обеспечения управленческой деятельности предприятия
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|