Влияние психологической совместимости сотрудников на эффективность работы организации

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Психология » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

* Влияние психологической совместимости сотрудников на эффективность работы организации

ID (номер работы)

30409

Вид работы

Диплом

Раздел

Психология

Язык

Русский

Содержание

Введение. 2
Глава 1. Теоретическое обоснование влияния психологической совместимости на эффективность работы организации. 7
1.1. Понятие психологической совместимости в организации. 7
1.2. Психологический климат производственного коллектива. 11
1.3. Связь психологического комфорта и эффективности работы организации. 32
Глава 2. Исследование связи между психологической совместимостью сотрудников и эффективностью работы организации. 41
2.1. Программа исследования. 41
2.2. Результаты исследования и их обсуждение. 52
2.3. Выводы. 61
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности работы организации. 66
3.1. Улучшение психологического климата в организации 66
3.2. Психологическая работа с отдельными сотрудниками организации. 67
Заключение. 72
Список литературы. 74
Приложения. 78

Объем

Год

2015

Цена, руб.

1500

Формат файла

.DOC

Купить работу

Данную работы вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты и уведомления. Можем доставить ее с курьером по Москве

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Эту работу вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты

Имя, фамилия ^*