Анализ системы стимулирования и мотивации в организации с точки зрения современных теорий мотивации

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Курсовая

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

* Анализ системы стимулирования и мотивации в организации с точки зрения современных теорий мотивации

ID (номер работы)

30784

Вид работы

Курсовая

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

Введение 3
1. Системы стимулирования и мотивации 4
1.1. Основы системы оптимальной мотивации труда 4
1.2. Структура системы оптимальной мотивации труда 7
1.3. Общие ориентиры мотивации персонала 8
2. Механизм Оптимального стимулирования труда (МОСТ) 11
2.1. Сущность МОСТ 11
2.2. Типология предметов МОСТ 15
2.3. Примерный алгоритм создания системы оплаты труда 17
2.4. Базовые элементы построения механизма оптимального стимулирования труда 18
3. Анализ действующей системы мотивации персонала 25
4. Стимулирование и мотивирование персонала на примере ОАО «Хлебный Дом» 29
Заключение 36
Список литературы 38

Объем

Год

2015

Цена, руб.

500

Формат файла

.DOC

Купить работу

Данную работы вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты и уведомления. Можем доставить ее с курьером по Москве

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Эту работу вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты

Имя, фамилия ^*