Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить Искать рефераты:
 В избранное Послать другу На главную

Консультация по ICQ  Звоните, пишите!
 Ответим на все вопросы!

 

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Лекции

 

Данные о работе Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]
Тема (название) Менеджмент (конспект по учебнику Виханского)
ID (номер работы)3240
Вид работыЛекции
РазделМенеджмент
ЯзыкРусский
СодержаниеВводная глава 6
Тема 1. Общая характеристика менеджмента 6
Вопрос 1. Организация и менеджмент 6
Вопрос 2. Позиция управления внутри организации 6
Вопрос 3. Менеджмент и внешнее окружение организации
7
Вопрос 4. Процесс осуществления управления
организацией 7
Вопрос 5. Менеджер 8
Тема 2. Теоретический взгляд на природу, сущность и
развитие управления 8
Вопрос 1. Управление как отношение 8
Вопрос 2. Управление как развивающаяся система 9
Вопрос 3. Содержание и логика развития управления
10
Тема 3. Развитие взглядов на менеджмент 11
Вопрос 1. «Одномерные» учения об управлении 11
Вопрос 2. «Синтетические» учения об управлении
13
Глава 1. Человек в организации 14
Тема 1. Взаимодействие человека и организации
14
Вопрос 1. Модель взаимодействия человека и
организационного окружения 14
Вопрос 2. Проблема установления взаимодействия
человека и организационного окружения 15
Тема 2. Вхождение человека в организацию 16
Вопрос 1. Обучение при вхождении в организацию
16
Вопрос 2. Влияние организации на процесс вхождения
17
Вопрос 3. Развитие чувства ответственности перед
организацией 17
Вопрос 4. Завершение процесса включения нового
человека в организацию 18
Вопрос 5. Усвоение норм и ценностей организации новым
сотрудником 18
Тема 3. Ролевой аспект взаимодействия человека и
организации 18
Тема 4. Личностный аспект взаимодействия человека и
организационного окружения 19
Вопрос 1. Восприятие человеком окружения 19
Вопрос 2. Критериальная основа поведения 21
Вопрос 3. Характеристика индивидуальности человека
22
Тема 5. Взаимодействие человека и группы 23
Вопрос 1. Общее понятие группы 23
Вопрос 2. Общая характеристика группы 24
Вопрос 3. Индивид и группа 25
Тема 6. Адаптация человека к организационному
окружению и изменение его поведения 26
Вопрос 1. Научение поведению в организации 26
Вопрос 2. Процесс сознательного научения поведению в
организации 27
Вопрос 3. Научение поведению и модификация поведения
человека в организации 28
Глава 2. Мотивация деятельности 29
Тема 1. Общая характеристика мотивации 29
Вопрос 1. Что такое мотивация 29
Вопрос 2. Мотивационный процесс 30
Тема 2. Теории содержания мотивации 30
Вопрос 1. Теория иерархии потребностей Маслоу
30
Вопрос 2. Теория ERG Альдерфера 32
Вопрос 3. Теория приобретенных потребностей
МакКлелланда 32
Вопрос 4. Теория двух факторов Герцберга 33
Вопрос 5. Обобщенный взгляд на теории содержания
мотивации 34
Тема 3. Теории процесса мотивации 35
Вопрос 1. Теория ожидания 35
Вопрос 2. Теория постановки целей 36
Вопрос 3. Теория равенства 37
Вопрос 4. Концепция партисипативного управления
38
Глава 3. Стратегическое управление организацией
38
Тема 1. Общая характеристика стратегического
управления 38
Вопрос 1. Сущность стратегического управления
38
Вопрос 2. Система стратегического управления 39
Тема 2. Анализ среды 40
Вопрос 1. Анализ внешней среды 40
Вопрос 2. Анализ внутренней среды 42
Глава 4. Миссия и цели организации 43
Тема 1. Миссия организации 43
Тема 2. Цели организации 45
Тема 3. Установление целей 46
Глава 5. Стратегия фирмы 46
Тема 1. Типы стратегий бизнеса 46
Вопрос 1. Области выработки стратегии 46
Вопрос 2. Эталонные стратегии развития 47
Тема 2. Выработка стратегии фирмы 49
Вопрос 1. Шаги определения стратегии 49
Вопрос 2. Выбор стратегии 50
Тема 3. Выполнение стратегии 51
Вопрос 1. Стадии выполнения стратегии 51
Вопрос 2. Области проведения стратегических изменений
51
Вопрос 3. Проблемы проведения стратегических изменений
52
Вопрос 4. Мобилизация потенциала для выполнения
стратегии 53
Глава 6. Проектирование работы в организации 54
Тема 1. Функции управления организацией 54
Вопрос 1. Общие функции предприятия 54
Вопрос 2. Функция администрирования 55
Вопрос 3. Анализ функций управления 55
Тема 2. Проектирование работы 56
Вопрос 1. Концепция проектирования работы 56
Вопрос 2. Анализ работы 57
Вопрос 3. Параметры работы 57
Вопрос 4. Восприятие содержания работы 58
Вопрос 5. Технология и проектирование работы 59
Тема 3. Модели проектирования работы 59
Вопрос 1. Построение работы 59
Вопрос 2. Расширение масштаба работы 60
Вопрос 3. Ротация работы 60
Вопрос 4. Обогащение работы 60
Вопрос 5. Модель социотехнической системы 62
Вопрос 6. Выбор модели проектирования работы 63
Глава 7. Проектирование организации 63
Тема 1. Факторы проектирования организации 63
Вопрос 1. Внешняя среда 63
Вопрос 2. Технология работы 64
Вопрос 3 Стратегический выбор 65
Тема 2. Элементы проектирования организации 66
Вопрос 1. Разделение труда и специализация 66
Вопрос 2. Департаментизация и кооперация 67
Вопрос 3. Связи в организации и координация 68
Вопрос 4. Масштаб управляемости и контроля 69
Вопрос 5. Иерархия в организации и ее звенность
70
Вопрос 6. Распределение прав и ответственности
71
Вопрос 7. Централизация и децентрализация 71
Вопрос 8. Дифференциация и интеграция 72
Глава 8. Типы организаций 74
Тема 1. Типы организаций по взаимодействию с внешней
средой 74
Вопрос 1. Механистический тип организации 74
Вопрос 2. Органический тип организации 74
Тема 2. Типы организаций по взаимодействию
подразделений 75
Вопрос 1. Традиционная организация 75
Вопрос 2. Дивизиональная организация 75
Вопрос 3. Матричная организация 76
Тема 3. Типы организаций по взаимодействию с человеком
77
Вопрос 1. Корпоративная организация 77
Вопрос 2. Индивидуалистская организация 77
Тема 4. Новое в типах организаций 78
Вопрос 1. Эдхократическая организация 78
Вопрос 2. Многомерная организация 79
Вопрос 3. Партисипативная организация 79
Вопрос 4. Предпринимательская организация 80
Вопрос 5. Организация, ориентированная на рынок
81
Глава 9. Организационные процессы 82
Тема 1. Коммуникации в управлении 82
Вопрос 1. Общее понятие 82
Вопрос 2. Процесс коммуникации 83
Вопрос 3. Коммуникационные сети 84
Вопрос 4. Коммуникационные стили 84
Вопрос 5. Невербальная коммуникация 85
Тема 2. Принятие решений 85
Вопрос 1. Общее понятие 85
Вопрос 2. Модели принятия решения 86
Вопрос 3. Процесс принятия управленческих решений
87
Тема 3. Власть и влияние 88
Вопрос 1. Общее понятие 88
Вопрос 2. Источники власти в организации 88
Вопрос 3. Лидерство и власть 89
Тема 4. Управление конфликтом 89
Вопрос 1. Общее понятие 89
Вопрос 2. Типы конфликтов 90
Вопрос 3. Уровни конфликта в организации 90
Вопрос 4. Структурные методы управления конфликтом
91
Глава 10. Организационная культура 92
Тема 1. Концепция организационной культуры 92
Вопрос 1. Понятие и структура организационной культуры
92
Вопрос 2. Содержание организационной культуры
93
Тема 2. Развитие организационной культуры 94
Вопрос 1. Формирование организационной культуры
94
Вопрос 2. Поддержание организационной культуры
94
Вопрос 3. Изменение организационной культуры 95
Тема 3. Влияние культуры на организационную
эффективность 96
Вопрос 1. Подходы к измерению влияния культуры
96
Вопрос 2. Соответствие культуры принятой стратегии
96
Вопрос 3. Управление организационной культурой
97
Тема 4. Национальное в организационной культуре
98
Вопрос 1. Системный подход 98
Вопрос 2. Модель Хофстида 98
Вопрос 3. Модель Лэйн и Дистефано 99
Вопрос 4. Модель Оучи 99
Глава 11. Лидерство 100
Тема 1. Основы лидерства 100
Вопрос 1. Природа и определение понятия лидерства
100
Вопрос 2. Содержание понятия лидерства в управлении
организацией 101
Вопрос 3. Лидер и менеджер 102
Вопрос 4. Подходы к изучению лидерства 102
Тема 2. Традиционные концепции лидерства 103
Вопрос 1. Теория лидерских качеств 103
Вопрос 2. Концепции лидерского поведения 104
Тема 3. Концепции ситуационного лидерства 105
Вопрос 1. Континиум лидерского поведения Танненбаума —
Шмидта 105
Вопрос 2. Модель ситуационного лидерства Фидлера
106
Вопрос 3. Модель ситуационного лидерства Херсея и
Бланшарда 106
Вопрос 4. Модель лидерства «путь — цель» Хауза и
Митчелла 107
Вопрос 5. Модель ситуационного лидерства Стинсона —
Джонсона 107
Вопрос 6. Ситуационная модель принятия решений Врума —
Йеттона — Яго 108
Вопрос 7. Сравнительный анализ ситуационных моделей
лидерства 109
Тема 4. Новое в теориях лидерства 109
Вопрос 1. Концепция атрибутивного лидерства (причинно-
следственный подход к изучению лидерства) 109
Вопрос 2. Концепция харизматического лидерства
110
Вопрос 3. Концепция преобразующего лидерства, или
лидерство для изменений 111

Объем111
Год2015
Цена, руб.
500
Формат файла.DOC
Купить работу Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты
Поля, помеченные  *, необходимо заполнить!
Имя, фамилия *
Город *
E-mail *
Телефон *Код *  Номер * 
Откуда о нас узнали *
Комментарий
Здесь Вы можете запросить выдержки из работы,
заключение, список литературы, графики, диаграммы и т.д.
Введите код который видите на картинке:
 


А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Менеджмент (конспект по учебнику Герчиковой)
Анализ финансового состояния предприятия и пути его улучшения
Банковский надзор и перспективы его развития
Финансовая система в России