Нетрадиционные методы оценки персонала в современных организациях

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Нетрадиционные методы оценки персонала в современных организациях

ID (номер работы)

43249

Вид работы

Диплом

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

Введение
1. Теоретические основы оценки персонала
1.1. Понятие оценки персонала и ее роль в управлении современной организацией
1.2. Классификация видов оценки персонала
1.3. Национально-культурные особенности оценки персонала

2. Современные тенденции в методах оценки персонала
2.1. Изменение требований к персоналу в современных организациях как фактор совершенствования методов оценки
2.2. Сравнительный анализ традиционных и нетрадиционных методов оценки
2.3. Деловые игры и Assessment Center как нетрадиционные методы оценки персонала

3. Разработка нетрадиционной системы оценки персонала с использованием метода Assessment Center в ОАО «СОЦБАНК
3.1. Анализ существующей системы управления персоналом в ОАО «СОЦБАНК»
3.2. Предложения по формированию новой системы оценки на базе метода Assessment Center
Заключение
Библиография
Приложения

Объем

Год

2015

Цена, руб.

2300

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*

Город ^*