Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить Искать рефераты:
 В избранное Послать другу На главную

Консультация по ICQ  Звоните, пишите!
 Ответим на все вопросы!

 

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат
Каталог » Юридические науки » Шпаргалки

 

Данные о работе Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]
Тема (название) Трудовое право (первая часть)
ID (номер работы)45046
Вид работыШпаргалки
РазделЮридические науки
ЯзыкРусский
Содержание1. Понятие и предмет ТП, его отграничение от смежных отрас-лей права (ГП, ПП, АП, права соц. обеспечения).
2. Метод ТП.
3. Сфера действия норм ТП.
4. Система ТП как отрасли и как науки.
5. Роль и функции ТП.
6. Цели и задачи ТП.
7. Понятие источников ТП и их виды.
8. Запрещение дискриминации в сфере труда.
9. Конституция РФ как источник ТП.
10. Общая характеристика ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.02.1996 (09.05.2005)
11. Общая характеристика Закона РФ «О занятости населения в РФ» от19.04.1991 (31.12.2005)
12. ТК РФ как кодифицированный источник ТП (общая характе-ристика).
13. Локальные нормы как источники ТП.
14. Общее и специальное законодательство о труде. Единство и дифференциация в правовом регулировании трудовых отно-шений. Факторы, определяющие необходимость дифферен-циации.
15. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.
16. Принципы ТП.
17. Понятие и классицикация субъектов ТП. Их трудовая право-дееспособность.
18. Работодатель (организации) как субъект ТП. Его правовой статус.
19. Права и обязанности работодателя.
20. Граждане как субъекты ТП.
21. Права и обязанности работника.
22. Выборные профсоюзные органы в организациях и другие представительные органы работников как субъекты ТП.
23. Право граждан на объединение в профессиональные союзы в целях защиты своих экономических и социальных интересов.
24. Защитная функция профсоюзов.
25. Понятие и система правоотношений в трудовом праве.
26. Основания возникновения, изменения и прекращения трудо-вого правоотношения.
27. Общая характеристика иных непосредственно связанных с труд-ым правоотношений.
28. Основные принципы социального партнерства.
29. Понятие, содержание, структура коллективного договора и его на современном этапе.
30. Социально-партнерские соглашения: понятие, виды и содер-жание.
31. Ответственность сторон социального партнерства.
32. Понятие занятости. Круг лиц, считающихся занятыми.
33. Понятие безработного. Гарантии безработным, предусмотрен-ные действующим законодательством. Правовой статус безра-ботного. Понятие подходящей работы.
34. Права и обязанности органов занятости.
35. Понятие и содержание трудового договора.
36. Порядок заключения трудового договора (ТД). Документы, предоставляемые при приеме на работу. Гарантии при приеме на работу.
37. Трудовая книжка и ее значение.
38. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.
39. Сроки трудового договора. Случаи заключения срочных ТД.
40. Особенности ТД федерального государственного служащего.
41. Особенности регулирования труда работников, заключивших ТД на срок до двух месяцев.
42. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
43. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц.
44. Особенности регулирования труда надомников.
45. Особенности трудового договора о работе в районах Крайнем Девере и местностях, приравненных к ним.
46. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
47. Совместительство, заместительство и совмещение профессий (должностей).
48. Аттестация в ТП: порядок ее проведения и правовые послед-ствия.
49. Понятие и классиффикация переводов на другую работу. Их отличие от перемещения и изменения существенных условий ТД.
50. Временный перевод на другую работу.
51. Отстранение от работы и его отличие от увольнения.
52. Классификация оснований прекращения трудового договора.
53. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
54. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя виновные действия со стороны работника.
55. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без вины работника.
56. Расторжение срочного трудового договора.
57. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
58. Дополнительные юридические гарантии при увольнении некоторых категорий работников.
59. Порядок увольнения раб-в и производства расчета с уволь-няемыми.
60. Выходные пособия. Льготы, компенсации высвобождаемым работникам.
61. Правовые последствия незаконного увольнения и перевода на работу.
62. Защита персональных данных работника.
63. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
64. Ученический договор: содержание, срок, форма и действие.
65. Основания расторжения ученического договора.
66. Понятие рабочего времени и его виды.
67. Режим рабочего времени. Порядок его установления.
68. Понятие сверхурочных работ и их ограничение.
69. Понятие времени отдыха и его виды.
70. Основные отпуска и порядок их предоставления.
71. Дополнительные отпуска, их виды и продолжительность.

Объем50
Год2015
Цена, руб.
2000
Формат файла.DOC
Купить работу Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты
Поля, помеченные  *, необходимо заполнить!
Имя, фамилия *
Город *
E-mail *
Телефон *Код *  Номер * 
Откуда о нас узнали *
Комментарий
Здесь Вы можете запросить выдержки из работы,
заключение, список литературы, графики, диаграммы и т.д.
Введите код который видите на картинке:
 


А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Уголовное право (Общая часть)
Уголовное право (Особенная часть)_зачет
Уголовно-процессуальное право (первая часть)
Экологическое право