Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Диплом
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
Формирование кадровой политики организации на примере ООО «Сургутрайавтоспецтехцентр» |
ID (номер работы) | 46089 |
Вид работы | Диплом |
Раздел | Менеджмент |
Язык | Русский |
Содержание | Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования кадровой политики на предприятии 6
1.1. Понятие, сущность и виды кадровой политики предприятия 6
1.2. Стадии разработки кадровой политики 16
1.3. Методы прогнозирования и планирования в кадровой политике 25
Глава 2. Оценка кадровой политики ООО «Сургутрайавтоспецтехцентр» 33
2.1. Характеристика деятельности ООО «СРАСТЦ» 33
2.2. Структура управления 39
2.3. Анализ структуры и динамики персонала ООО «СРАСТЦ» 49
2.4. Методы управления персоналом в ООО «СРАСТЦ» 51
2.5. Анализ мотивации труда на ООО «СРАСТЦ» 61
2.6. Оценка кадровой политики в ООО «СРАСТЦ», ее проблемы и перспективы 65
Глава 3. Пути совершенствования кадровой политики ООО «СРАСТЦ» 69
3.1. Совершенствование структуры управления персоналом 69
3.2. Совершенствование системы управления персоналом 72
3.3. Формирование устойчивого морально-психологического климата 84
3.4. Совершенствование методов управления 87
3.5. Совершенствование стилей руководства 89
3.6. Внедрение контрактной формы найма работников 91
3.7. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 91
Заключение 104
Список литературы 108
Приложение
|
Объем | 108 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Отчет по практике ООО СРАСТЦ Отчет по практике УКСПО ОАО СНГ Управление профессиональной мобильностью кадров Отчет по практике ЗАО Вега
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|