Развитие персонала как фактор построения успешной карьеры

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Курсовая

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

* Развитие персонала как фактор построения успешной карьеры

ID (номер работы)

46313

Вид работы

Курсовая

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. 5
1.1. Кадры социальной работы. 5
1.2. Кадровый менеджмент. 7
1.3. Системный подход к развитию персонала в социальной сфере. 9
1.4. Аттестация работников. 13
ГЛАВА 2: ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА. 15
2.1. Процесс и методы профессионального обучения. 16
2.2. Планирование и развитие карьеры. 21
2.3. Коучинг как новая технология развития и обучения персонала. 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 28
ПРИЛОЖЕНИЕ №1: ТИПОВЫЕ МОДЕЛИ КАРЬЕРНОГО РОСТА. 29
ПРИЛОЖЕНИЕ №2: ВИДЫ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ. 30
ПРИЛОЖЕНИЕ №3: ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА ЛИЧНОГО ЖИЗНЕННОГО ПЛАНА КАРЬЕРЫ. 30
ПРИЛОЖЕНИЕ №4: ОТЛИЧИЯ КОУЧИНГА ОТ КОНСАЛТИНГА, ТРЕНИНГА И НАСТАВНИЧЕСТВА. 31
ПРИЛОЖЕНИЕ №5: ДОКУМЕНТЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ. 32
ПРИЛОЖЕНИЕ №6: СИТУАЦИОННОЕ УПРАЖНЕНИЕ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ КАРЬЕРЫ. 37
ПРИЛОЖЕНИЕ №7: КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНЫХ И МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА СОЦ. ОБСЛУЖИВАНИЯ. 38

Объем

Год

2015

Цена, руб.

500

Формат файла

.DOC

Купить работу

Данную работы вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты и уведомления. Можем доставить ее с курьером по Москве

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Эту работу вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты

Имя, фамилия ^*