Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

* Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия

ID (номер работы)

54085

Вид работы

Диплом

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

Ведение.3
Глава 1 Теоретические основы мотивации.6
1.1 Сущность и задачи мотивации труда.6
1.2 Теории мотивации.16
1.2.1 Содержательные теории.16
1.2.2 Процессуальные теории.21
1.3 Мотивационный механизм активизации деятельности работников пред-приятия в системе менеджмента .26
Глава 2 Анализ мотивации в ООО ТК "Партнер".31
2.1 Краткая характеристика ООО ТК "Партнер".31
2.2 Структура управления предприятия ООО ТК "Партнер".36
2.3 Анализ действующей системы мотивации в ООО ТК "Партнер".39
2.4 Анализ мотивов трудовой деятельности работников ООО ТК "Парт-нер".50
Глава 3 Совершенствование существующей системы мотивации на ООО ТК "Партнер".54
Глава 4 Экономическое обоснование рекомендаций .66
Глава 5 Правовые основы деятельности ООО ТК "Партнер".69
Заключение.77
Список использованных источников.80

Объем

Год

2015

Цена, руб.

1500

Формат файла

.DOC

Купить работу

Данную работы вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты и уведомления. Можем доставить ее с курьером по Москве

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Эту работу вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты

Имя, фамилия ^*